Efectivamente, lo que nosotros denunciamos y ellos lo negaron en algunas Asambleas, ahora se hace oficial, la amplia mayoría del Comité de Empresa se ha “cargado” al asesor de los trabajadores José María Fernández, para ello han buscado a un abogado laboralista, Rafael Senra.
Este bufete cobra 382€ cada trimestre y sólo da derecho a una primera consulta gratuita, no nos han aclarado si cobra por horas, por jornada, por objetivos y tampoco la cuantía, eso sí, el asesor no hace falta que asista a las reuniones, a ellas sólo asistiríamos el Comité de Empresa y los ASESORES DE LOS DOS SINDICATOS MAYORITARIOS, (que tan bien han estado en el reciente conflicto de los Talleres así como su oposición a la demanda de los Derechos Fundamentales) y cuando se llegue a un acuerdo, él daría el visto bueno.
Todo esto cuando tenemos pendiente EL CONVENIO, UN TRASLADO, UNA MODERNIZACIÓN DEL TEXTO DEL CONVENIO, Y VARIAS DENUNCIAS entre otras EL PACTO DE PENSIONES, ¿cuál será el coste de todo esto? ¿o también lo negociarán los ASESORES DE LOS SINDICATOS?
Nos dicen que el cambio no se debe al coste económico, que reconocen que es de los más baratos, sino, que no tienen confianza en él y, por eso se debe marchar.
José María Fernández, lleva oficialmente con nosotros desde el año 1991, antes como colaborador-adjunto de Paco Moreno asesor anterior del Comité de Empresa, es conocedor de todos y cada uno de los pactos, acuerdos y conflictos que la empresa ha generado y no existe ningún motivo concreto para cambiarlo, salvo que resulta un competidor muy duro para la Empresa.
Además, queremos recordar que el pago al asesor siempre ha estado vinculado a la gestión realizada en la negociación del Convenio, o a las gestiones generadas en los conflictos colectivos, como por ejemplo: Pacto de Pensiones, etc. y siempre, cualquier consulta ha sido gratuita, ahora sólo una, pero ¿al trimestre, o al año?
Escrito por comitecrea 
Comité Empresa Cre-a 