El Comité de Empresa se ha reunido hoy con la Representación Empresarial para tratar los siguientes temas:
La subida del IPC pactada en el Convenio vigente asciende al 3,1%. El incremento lineal es el 1,7% que significan 64,56 euros mensuales. Y el 1,4% porcentual en todos los conceptos de la nómina.
En segundo lugar informar que se ha firmado el documento sobre los Grupos Profesionales en la Sección de Cierre, lo que conlleva la modificación del actual texto de Convenio. Se adjunta copia del dicho acuerdo.
También se ha producido la firma del documento que afectará a trabajadores Fijos Discontinuos. Los trabajadores elegidos por la Empresa para beneficiarse de esta modalidad de trabajo tendrá una ocupación mínima del 72,35% de la jornada anual, lo que equivale a 156 días. Dicho contrato dispondrá de una parte cierta de trabajo (Vacaciones de Verano, Navidad, Semana Santa y Reyes). El resto de días hasta completar el cómputo será decisión de la Empresa, asegurando siempre el salario del 72,35%. El documento da garantías de preferencia de entrar a Tiempo Completo si se produce vacantes y no puede servir para cubrir necesidades de trabajo estructurales fijas.
El documento tiene una vigencia de 2 años y el Comité velará para que se cumpla lo estipulado. Si pasado este tiempo se decidiera por parte del Comité o de la Empresa de no seguir con esta modalidad contractual no afectaría a los trabajadores en este régimen.
El Comité ha vuelto a mostrar su disconformidad en el tema de plantilla. La Empresa cree que la plantilla actual cubre todas las necesidades tanto de Producción como de Mantenimiento.
La Representación Social, asimismo, informa que en breve se publicará la lista de los trabajadores que entregaron los poderes notariales a nuestro asesor en relación a la primera demanda de los Derechos Fundamentales. Cada trabajador deberá notificar el número de cuenta corriente a cualquier miembro del Comité con el fin de ingresarle los 100 euros que se derivan de la Sentencia en firme. El resto de demandas siguen su curso.
Por último añadir que en el comedor se ha instalado un buzón de sugerencias y reclamaciones con el fin de agilizar la comunicación entre trabajadores y Comité.
Comité Empresa Cre-a 