Acord en el conflicte de La Vanguardia – L’assemblea de treballadors ratifica l’acord i dóna el tret de sortida a la negociació del conveni de CRE-A

L’assemblea de treballadors del 24 de novembre va ratificar per àmplia majoria el pacte que tanca el conflicte obert pel projecte d’externalització de l’àrea d’impressió i rotatives del diari en forma de nova empresa. Segons els plans del Grup Godó, CRE-A Impresiones de Catalunya, s’encarregarà de la impressió de La Vanguardia i El Mundo Deportivo amb el personal i equips que fins ara formaven part de Vanguardia Ediciones, sl.

El document acordat recull el compromís ferm d’iniciar les negociacions per a pactar el primer conveni col•lectiu de la nova empresa, CRE-A, fins aleshores els treballadors regularan les seves condicions laborals pel conveni de Vanguardia Ediciones, sl. Els treballadors provinents de Vanguardia Ediciones, sl mantindran tot un seguit de drets i garanties personals ja reconeguts per la seva trajectòria professional al Grup.

A partir de l’acord ambdues parts donen per tancat el conflicte i, en conseqüència, es retiren totes les convocatòries de vaga i les accions legals iniciades per les parts.

Les Seccions Sindicals de CGT, SPC i la USOC a La Vanguardia i a Cre-a, valoren l’acord com “el millor possible tenint en compte les circumstàncies” (veure comunicat del comitè de Cre-a “versión original”). La lluita dels treballadors i les treballadores durant aquests mesos dóna força i arguments per començar el procés negociador del conveni col•lectiu de CRE-A. La nostra voluntat és que, com ara, es puguin aconseguir les millor condicions possibles pels treballadors i treballadores presents i futurs”.

MOLTES FELICITATS PER L’ACORD.

Versión Original

Después de 11 meses de conflicto abierto del personal de talleres y parte de administración de Cre-a (que no tenemos que olvidar que ellos también han sido subrogados con el taller y que algunos de ellos han estado participando y apoyándo en todas las jornadas de huelga). Con 29 días de huelga, infinidad de marchas, manifestaciones, actos, comisiones para explicar el problema a las empresas externas que estaban imprimiendo nuestro producto para convencerles que no lo hicieran, y que se negaron a imprimirlo al entender nuestra situación, mientras nos decían, trabajadores de esas empresas – “el problema lo tenéis en casa, ya que si ellos no nos mandaran el diario ya hecho, nosotros no lo podríamos imprimir”- (con toda la razón del mundo), después de las amenazas continuas, de los despidos, de la presión a la que se nos quiso someter con la externalización del Mundo Deportivo, de los seguimientos a que fueron sometidos algunos miembros del comité, etc., llegamos al acuerdo que todos conocéis, y que a continuación exponemos:

Durante la semana pasada, en concreto, el jueves y viernes, se realizaron contactos para tratar de encontrar una solución pactada al conflicto, se realizan en el despacho de nuestro asesor (Sr. Fernández) e intervienen varios miembros del comité de empresa y del comité de huelga de Cre-a, el asesor de empresa (Sr. Ortiz) y dos responsables de La Vanguardia (Sr. Angulo y Sr. Cardona). Durante la tarde de ese viernes, se convoca una reunión de comité para exponer el posible acuerdo, que es aceptado por UNANIMIDAD por el comité de huelga y se convoca una asamblea de carácter urgente para comunicar dicho acuerdo a los trabajadores y que ellos decidieran que camino tomar. Sobre las ocho de la tarde, se hace dicha asamblea y por mayoría se decide aceptar esa propuesta y desconvocar las huelgas previstas –a la asamblea asistieron unas 130 personas aproximadamente, de las cuales sólo hubo 2 abstenciones y 2 votos en contra-. (Esto es antidemocrático según el comunicado de algún sindicato).

¿Qué tiene el acuerdo, que merece nuestra adhesión?

1- Todos los derechos económicos y sociales del personal subrogado están garantizados (incluido pacto de pensiones)

2- Hay el compromiso de negociar un convenio colectivo para Cre-a, pero mientras éste no finalice, sigue vigente el de LVE, para toda la plantilla de Cre-a, y no el de Artes Gráficas, como se venía aplicando desde  el 1-9-06.

3- Garantía por 10 años de imprimir LV y MD, esto es: estabilidad de empleo, garantía de empleo.

¿Puede alguien afirmar sin mentir ni engañar, que alguna propuesta anterior era superior? Todo el mundo puede ver la diferencia entre una propuesta y un acuerdo, nosotros tenemos un acuerdo, no una propuesta.
 

Por eso, ahora, no entendemos el porque de esta lluvia de comunicados que ha habido estos dos últimos días juzgando si el acuerdo ha sido bueno o malo, si nos hemos dejado muchas cosas en el camino y para colmo, decir que para lo que se ha conseguido no hubiera hecho falta hacer ninguna huelga.

No hay que olvidar, que los compañeros de talleres y administración de Cre-a, nos hemos quedado solos, nadie desde hace meses se ha preocupado de la situación en la que estábamos, de ayudar o presionar de cualquier manera para poder solucionar el conflicto. Todos han mirado a otra parte, ya que la guerra no iba con ellos, es más cómodo no involucrarse para no poder salir heridos. Los pocos que han continuado mostrando su apoyo, ya sabemos todos quienes son.
¿Dónde están los paros parciales, las huelgas de firmas, etc.?, que iban ha hacer cuando desconvocaron las huelgas de Vanguardia, ya que decían que 13 días de huelga no los podían aguantar (a nosotros parece que no nos ha quedado más remedio que hacer alguno más); dónde estaban los sindicatos cuando salíamos a alguna manifestación, cuándo teníamos que ir a otras plantas de impresión a hablar con sus comités para que nos apoyaran; dónde están en las denuncias de derechos fundamentales de todos los trabajadores, que no las apoyaron desde el principio y que la empresa los utilizó en el juicio como argumento de apoyo, ya que como ellos no denunciaron, daba por hecho que consideraban que no había vulneración de derechos; etc.

Entonces, a qué viene ahora tanto comunicado, opinando lo que uno no negocia y si se podía haber conseguido algo mejor. Los toros se ven muy bien desde la barrera, cuando a uno no le afecta, pero cuando tienes que estar delante es otra cosa, y es muy fácil criticar a los demás, pero la verdad, es que lo que tenemos, es lo que hemos conseguido después de 29 días de huelga,  y está ratificado por los trabajadores (además, este acuerdo recoge casi todo lo que pedíamos, convenio de aplicación de LV para todo el personal mientras se negocia el de Cre-a, conservación de derechos de todos los subrogados), ahora es muy fácil decir que unos tenían mejores propuestas (todo es mejorable y tenemos que pensar en la situación que estábamos e igual se podía haber conseguido algo mejor si todos hubieran empujado en lugar de apartarse). Podemos hacer un poco de memoria y recordar que hace tan sólo una semana y media, en la asamblea que se hizo el fin de semana del 18, algunos de los que ahora abanderan el fracaso de este acuerdo, decían que había que desconvocar las huelgas, aceptar un arbitraje y poner una fecha límite para el convenio, que aquella situación no nos llevaba a nada y que sólo habíamos conseguido despidos y la externalización de MD. También dijeron, que ellos tenían la capacidad de que con una llamada de su sindicato, podían parar todas las plantas de impresión de España que estaban haciendo nuestro diario en días de huelga (si esto es así, si tienen esta capacidad, ¿ por qué no lo han hecho;  por qué hemos tenido que ser nosotros los trabajadores –tanto de  talleres como algunos de administración y algunos de La Vanguardia- los que hemos tenido que ir planta por planta; por qué hemos tenido que estar tres meses de huelga si ellos podían haber ayudado? hay tantos por qués…

El caso es que todos los que ahora se pronuncian, han brillado por su ausencia durante el conflicto, ya que sólo hay que ver las asistencias a las huelgas de los mismos, nulas.