El día 12 de Noviembre el nuevo Director General, Sr. EMILIO RIPOLLÉS se presentó a los trabajadores en una reunión a la que asistió también el Sr Joan Buj y F. Solís.
El Director, que manifestó no ser hombre de grandes discursos, tuvo una intervención cordial en la que no faltaron referencia a la futura composición de tres turnos, al trabajo en equipo y a la “producción continua” con un claro interés en crecer. Mostró reconocimiento a los trabajadores por la labor realizada en la puesta en marcha de la planta e hizo hincapié también en la necesidad futura de controlar todos los aspectos relativos a la Seguridad Laboral.
El Comité de Empresa, por su lado, mostró su interés en colaborar con la Dirección tal como se ha venido realizando hasta ahora, a pesar de que existen determinados compromisos de la empresa que están pendientes de obtenerse, y a los que no se renuncia.
A pesar del carácter protocolario de la reunión el Comité no desaprovechó la ocasión de poner sobre la mesa todas aquellas cuestiones candentes y que nos preocupan. Así, se manifestó la disconformidad con la propuesta económica respecto a las ampliaciones de contratos, acordándose tratar con detalle esta cuestión en reunión aparte y monográfica. Se recordó también que se está pendiente de la explicación comprometida por la empresa respecto de la estructura de la actual nómina a fin de tenerla clara en el futuro, y el cumplimiento estricto de las promesas realizadas, por ejemplo, el retorno a la sección, acordándose pasar una lista de los que quieren volver.
Se trató también la preocupación del Comité por el personal externo a CRE-A que circula por la empresa y que genera problemas de todos conocidos. La empresa manifestó que en breve se va a solucionar esta cuestión.
Mención aparte tuvo el tema relacionado con la adaptación final de los Grupos Profesionales, que entendemos que estamos ya en disposición de delimitarlos definitivamente proponiendo la empresa la constitución de una comisión paritaria.
Se recordó a la empresa que el Mundo Deportivo debe retornar de forma definitiva y continua a CRE-A conforme a lo pactado y se solicitó la información económica a la que la empresa está obligada. La Dirección ha manifestado su compromiso de realizar dos reuniones al año para tratar monográficamente los temas económicos.
En fin, se advirtió a la empresa de que el tema de los “pagos especiales” no podía continuar indefinidamente como hasta ahora cediendo únicamente el Comité transitoriamente para facilitar los inicios del nuevo proyecto empresarial.
Por último, el Director manifestó la urgencia que tiene la empresa en organizar un turno de tarde sin que se explicaran los detalles del mismo. El Comité manifestó que no habría problemas pendientes de conocer los detalles concretos de la propuesta empresarial.
Seguiremos informando.
